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星島日報 2004-12-09 教育新聞 F02

為恐嚇語致歉重新諮詢 潘宗光撤理大削福方案

(注意： 此文已經被本會改寫，敬請讀者留意)

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理工大學有意削減現職教職員福利及津貼一事出現轉機，校長潘宗光主動致電郵與教職員協會，決定撤回較早前的諮詢方案，大學管理層亦承諾與教職員保持溝通，從頭制定新的諮詢方案。潘宗光特別就原有諮詢文件，令同事感到有恐嚇成分的字眼，表示歉意。理大在十一中向教職員發出諮詢文件，計畫由明年七月起，取消現職教職員的自動增薪機制，假期亦由每年四十六日減至二十六日。

此舉隨即惹來教職員不滿，並於教職員周年大會上提出不接受校方削減福利的建議；要求校方收回該份諮詢文件；要求校方就文件中的恐嚇用詞作出公開道歉；以及要求校方在十一日前回覆，否則不排除會有進一步行動。

理大校長潘宗光昨以電郵回覆教職員協會，通知該會他已決定撤回整份諮詢文件，並指示大學管理層將透過不同的渠道，加強與教職員溝通，並考慮教職員與大學的利益的同時下，重新制定新的削減福利及津貼方案。

對於原有諮詢文件中，教職員不滿校方帶有恐嚇成分的語句：「若員工不接納方案，將採取合法行動，包括向員工提出提早退休計畫、遣散或終止聘用」，潘宗光強調大學管理層絕無恐嚇意圖，對這此語言所引發教職員的不安他表示抱歉及遺憾。

潘宗光承認，最近連串事件令他明白，教職員有許多不滿情緒，他們是次反對削福建議，是累積了近年大學改變的不滿。從事件可以看到，示校方與教職員溝通不足，已達至損害了雙方的互信關係的地步。

為修補彼此關係，潘宗光表示會在今明兩天舉行一次大學管理層工作坊中，用一整天的時間專心一志與教職員討論有關問題。

理大民選校董張超雄認同，潘宗光踏出了正面的一步，但遺憾的是，至今他仍沒有直接表示道歉。他亦不認同校方重新制定方案等同於將文件撤回，他說最終還要視乎大學的誠意

理大學生會會長黎震傑表示，若校方和教職員未能妥善處此次事件，將導致教職員士氣受損，間接影響教學質素，「因為教職員根本不應花時間和精力去兼顧這些衝突」。他希望，校方和教職員在任何的改制中，凡事理應以同學角度的出發，以同學利益為依歸。