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星島日報 2004-05-21 , 智優新導向 , F02
中大物管處增工時代減薪
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面對大學資源減少，中文大學推出奇招解困，削資重災區的大學物業管理處計畫讓二百多名長約員工，選擇每周增加工作時間三小時，以換取不用額外減薪百分之六。中大物業管理處處長譚必成透露，目前選擇減薪及加工時的員工各佔一半。
來年需要節省開支百分之十二的中大物業管理處，是中大的削資重災區之一，物業管理處於上月推出新的削資方案予長約員工選擇，包括除跟隨公務減薪百分之六外，再額外減薪百分之六；削減公積金僱主供款百分之六；員工若不希望減薪，可選擇參加自願離職計畫；或每周增加工作三小時。
每周做多三小時
中大物業管理處處長譚必成表示，以加工時取代減薪是經該處與職員協會協商後構思出來的。他解釋，該處前綫員工的工作量在削資後亦沒有減少，增加工時可以填補部分自願離職後節省的人手，目前選擇減薪及加工時的員工各佔一半。
他指，由於審計署早前的報告指大學聘請清潔工的薪酬比市場高，雖然該處現時基本上已解決削資問題，但必須不斷增加競爭力才可，故長遠仍有外判工作的壓力。
其他部門欲效法
中大物業管理處共有超過三百名員工，當中七成為長約員工。譚必成表示，獲批自願離職的員工人數上限只有百分之三至四，以此計算，自願離職限額不足十個。至於合約員工則需跟隨大學中央的減薪安排處理。
中大全校的合約職員現時分兩年跟隨公務減薪百分之六外，還需額外減薪百分之四至十。中大員工總會將於下周二舉行合約員工諮詢會，商討要求校方分三年減薪，以及效法物業管理處做法，以增加工時取代減薪。記者李雪麗